「第33回 日本産業精神保健学会」（公式サイト：https://jsomh33.com/）において、シンポジウムの座長を務めました。

開催：2026年8月1日（土）・2日（日）
会場：枚方市総合文化芸術センター

 

🟢シンポジウム8
「職場適応とメンタライジング 〜 発達特性を踏まえた職務遂行支援の新たな視点」

 

メンタライジングという視点から職場適応を捉え直すことで、現場に活かせる具体的な議論が展開されました。

 

 

このたび、月刊ビジネス雑誌「THE21」2026年6月号の特集「悩める管理職応援企画」に、記事を寄稿いたしました。

部下の「発達特性」を活かすために知っておくべきこと
佐藤恵美　65P

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「発達障害」ではなく「発達特性のある人」という捉え方から、部下との向き合い方を考えます。

管理職の方はもちろん、職場での人との関わりに悩む多くの方にお読みいただける内容です。ぜひご覧ください。

 

 

「第32回 日本産業精神保健学会」（公式サイト：https://jsomh32.net/ ）において、以下の2つのシンポジウムで座長を務めました。

開催：2025年8月23日（土）・24日（日）

🟢シンポジウム3
「発達特性を踏まえた合理的配慮とキャリア開発」
🟢シンポジウム13
「若年層の職場適応とキャリア支援」

 

現場支援に直結するテーマについて、多角的な議論が交わされました。

 

 

【新刊発売のお知らせ】

『部下の発達特性を活かすマネジメント』
　佐藤恵美（著）

2025年7月25日発売
（ディスカヴァー・トゥエンティワン）

 

このたび、著書『部下の発達特性を活かすマネジメント』がディスカヴァー・トゥエンティワンより2025年7月25日に発売されます。

 

本書は、これまで多くの反響をいただいた『もし部下が発達障害だったら』を全面的にアップデートした一冊です。
発達特性を「課題」ではなく「可能性」として捉え、個々の力を引き出すための新しい時代のマネジメント術を提案します。

 

 

🟩 こんな方におすすめです

• 部下の言動に戸惑いを感じている管理職の方

• 個性を活かしたチームづくりを目指すリーダー

• 職場でのコミュニケーション改善に関心がある方

 

🟩 本書のポイント

• 発達特性への理解を深め、「なぜそうなるのか？」をやさしく解説

• 頻繁な離席、報連相の苦手さ、マルチタスクの困難さへの対処法など、現場で役立つTIPSを紹介

• 「変えるべきは本人ではなく、関わり方と環境」――多様な特性を活かす視点を提供

 

本書が、多様な人材が安心して力を発揮できる職場づくりの一助となれば幸いです。

全国の書店・オンライン書店にてお求めいただけます。
ぜひ、お手に取ってご覧ください。

宮古島市で開催される 第3回「沖縄県在宅医療推進フォーラム」にセミナーの講師として登壇します。

 

セミナー

「医療現場で若者が力を発揮できるために」
　- 佐藤恵美 -

 

開催日時 ： 令和7年3月16日（日）9:30〜16:30
会　　場 ： 宮古島市未来創造センター 多目的ホール

 

このフォーラムでは離島における先進的な在宅医療、介護連携のイノベーションやその取り組みを紹介します。

当日はYouTubeでライブ配信もあります。フォーラムの詳細は下記のURLよりご確認ください。

 

 

第3回沖縄県在宅医療推進フォーラムWebサイト
https://miyakozaitaku.hp.peraichi.com/drgon?fbclid=IwY2xjawIHpTRleHRuA2FlbQIxMAABHUsLr3nvd6iG65FgmNggy73UEViM47h9KOcTDN45Ml-_k7Uij9rpm9B_yQ_aem_Jor6zd_q3epPxCl0CslRqg