法人向けサービス

法人様と当機関が直接契約し、メンタルヘルスサービスを提供します

職場のメンタルヘルス対策に関するご要望をお伺いした上で、法人様とメンタルヘルスサポート契約を締結し、下記のサービスを提供します。

 

 

 

🟩 職場内カウンセリング

 

🟩 メンタルヘルス教育研修

 

🟩 コンサルテーション

 

 

  • ニーズ、お困りごと、予算などに合わせ最適なプランをご提案いたします

  • 業種や職種の特徴、職場の風土、人事労務制度、産業保健体制、キャリアパスなどを理解した上でサービスを提供します

  • サービスを周知するためのコンテンツの作成、職場のメンタルヘルストピックなども提供できます

 

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① 職場内カウンセリング

 

職場内カウンセリングには

継続的に実施する「定期」と、必要に応じてその都度実施する「オンデマンド」があります。

 

  • 新入社員、不調者、異動者、休・復職者、希望者など、ご要望に応じて対象者を決めることができます
  • カウンセラーが職場に出向いて従業員のカウンセリングを実施します
  • 沖縄県以外についてはオンライン(Zoom)にて実施します

 

 

🔲 契約の流れ 

 

会社のメンタルヘルスに関する問題意識や

ご要望などについてヒアリング(打ち合わせ)


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ヒアリングに基づいてサービスをご提案(打ち合わせ)


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   サービス案へのお見積り


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        ご 依 頼


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      サービススタート
       

 

🔲 料金

  * ご相談に応じます

 




  

②メンタルヘルス教育研修

 

職場に出向いて、またはオンラインにてメンタルヘルス教育研修を実施します

 

 

職場に出向いて、またはオンラインにてメンタルヘルス教育研修を実施します。

  • 一般従業員、人事労務担当者、産業看護職などに対してメンタルヘルスに関する研修を行います
  • 教育研修は、法人様との基本契約がなくてもご依頼いただけます(単発依頼)
  • 研修内容は、下記以外にもご要望に応じてカスタマイズすることが可能です

 

  研修ラインナップ ー

 

テーマ

 対象者

研修内容

 

働く人のストレスとストレスマネジメント

 

全従業員

 

労働環境、業務内容などによるストレス、自身のストレスの把握の仕方、ストレスと疾病、さまざまなストレス対処法について紹介

 

 

働く人のマインドフルネス

 

全従業員

 

世界中で注目を集めるマインドフルネス瞑想法とは一体何かをお話しし、働く人にとって取り組みやすいやり方を体験します

 

 

認知行動療法に基づいたストレス対処法

 

全従業員

 

認知行動療法をもとにして、自身の考えへの気づきと同定、そこからストレスを低減させる方法を学びます

 

 

こころとからだに効くアンガーマネジメント

 

全従業員

 

怒りとは何か、怒りをどう自覚し、どう扱ったらよいかを解説、実践します

 

 

これからの職業生活を健やかに送るために

 

新入社員

 

新入社員にとって必要なメンタルヘルスに関する知識と、心身の体調管理、適切な援助希求などについて学びます

 

 

職業生活がうまくいくコミュニケーション

 

 

新入社員

 

全従業員

 

 

誰も教えてくれない職場でのコミュニケーションの当たり前や、ちょっとしたことで関係を構築できる方法をわかりやすく学びます

 

 

自他を生かした職場の発展のために

 

新管理職

 

新入社員

 

全従業員

 

 

苦手や得意は誰にでもあるもの。それらをどう自覚し、どう認めるかによって、その個性は生かされます。これからの時代に必要な人の個性の理解のコツと活用について学びます

 

 

私とあなたを楽しく知ろう

 

 

新入社員

 

高ストレス職場

 

全従業員

 

 

オンライン化が進む中で、リアルな自分と他者の絆を構築するためのエンカウンター研修

 

 

 

メンタルヘルス対策における管理職の役割

 

管理職

 

メンタルヘルス法務、産業保健のしくみなどを理解し、実際の事例をもとに管理職としての対応方法を学ぶ

 

 

発達障害傾向が認められる従業員の理解と活用

 

人事労務担当者

 

衛生管理者

 

産業看護職

 

 

諸所の問題により、診断閾下群(グレーゾーン)が疑われる従業員について、どう理解し、どう活用したらうまくいくのか学ぶ

 

 

事例検討

 

人事労務担当者

 

衛生管理者

 

産業看護職

 

 

休復職を繰り返している事例、リスクのある事例、周囲からのクレームが絶えない事例、パワハラを訴える事例、勤怠問題が常態化している事例など、処遇が困難な事例について具体的な対応方法を学びます

 

 研修のご依頼に当たっては1~2回程度のヒアリングを行い、ニーズや課題を把握します。

 

 

🔲 契約の流れ

メンタルヘルス教育に関するご要望をヒアリング
(研修の目的や対象者などを打ち合わせ)

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                 研修内容のご提案

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       研修案のお見積り

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        発 注

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        日程調整

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         研修の実施

 

 

🔲 料金 100,000円 〜(税別)/ 2時間  

     * ご相談に応じます

 

 

 

ご要望やカスタマイズの程度により費用が加算されることがあります

原則、ビデオ収録は禁じます

研修資料は当日の研修目的以外の使用、二次使用は禁止します

研修実施場所まで飛行機・電車などが必要な場合は交通費を実費請求いたします

研修実施場所まで前泊・後白が必要、片道約1.5時間以上かかる場合などは、宿泊費、および別途研修費用を加算することがあります

キャンセルした場合はキャンセル料が発生することがあります

実施にあたっての規定詳細は、契約時に書面にてお伝えします

 

 

 

 

 

③コンサルテーション(助言・指導)


定期的・継続的コンサルテーションのほか、「単発」での依頼にも対応します。


以下のような問題に対し、専門的コンサルテーションを行います。

  • ストレスチェック結果からの職場づくりプランニング
  • メンタルヘルス不調や発達障害が疑われる従業員への対応
  • パフォーマンス不良者の対応、休・復職をめぐる問題対応

 

 

 

🔲 契約の流れ 

 

会社のメンタルヘルスに関する問題意識や

ご要望などについてヒアリング

 

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ヒアリングに基づいてサービスをご提案


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 サービス案へのお見積り


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       ご依頼


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               サービススタート

 

 

🔲 料金 

      * ご相談に応じます